14 dic 2021 | Noticias
Estimada comunidad de BCPS,
En los últimos dos años, las escuelas de todo el país se han enfrentado a circunstancias que ninguno de nosotros podría haber imaginado. Pero incluso frente a estos desafíos imprevistos, los devotos maestros y el personal de BCPS han seguido comprometidos con nuestra visión de éxito para cada estudiante. Sé que este trabajo no es fácil, pero no podría estar más orgulloso de nuestro personal por todo lo que han hecho para asegurarse de que los estudiantes se sientan valorados y apoyados.
También sé que esta época de gran tensión está creando entornos de trabajo difíciles para nuestros abnegados miembros del personal. Nos comprometemos a apoyar a nuestro personal y a garantizar que se sientan escuchados.
En nuestro código de conducta se establecen directrices claras de comportamiento que el distrito se compromete a respetar. A lo largo de la transformación, hemos introducido nuevos apoyos y prácticas para apoyar estas directrices y crear entornos positivos en nuestras comunidades escolares. Los apoyos disponibles dentro de las escuelas incluyen intervencionistas de comportamiento, entrenadores de Bearcat , especialistas en éxito y una gran cantidad de socios de la comunidad que están todos en nuestro equipo para ayudar a los estudiantes que podrían estar enfrentando desafíos.
Hemos escuchado a nuestro personal que compartió acerca de los desafíos que han estado enfrentando en la reunión de la Junta de Educación el lunes 13 de diciembre. Aunque estamos decepcionados de que estas preocupaciones no fueron traídos a nuestra atención antes de la reunión para la solución de problemas de colaboración, sabemos que esta carta fue presentada porque hay personas que se sienten sin apoyo. Estamos tomando medidas inmediatas. Me voy a reunir con varios grupos de profesores esta semana para escuchar más acerca de sus preocupaciones; vamos a redistribuir personal adicional del distrito para apoyar a nuestros maestros en los edificios donde los maestros se sienten presionados; y vamos a reunirnos con el liderazgo escolar en estos edificios también para crear planes de acción.
Estoy agradecido por el amor y el compromiso que los miembros de nuestro personal muestran a la familia Bearcat cada día - y comparto su compromiso de crear experiencias positivas para todos los que entran en nuestras escuelas. BCPS debe ser un lugar donde la gente quiera levantarse cada día y venir a trabajar, donde sientan que sus voces son escuchadas y sus experiencias valoradas. Espero con interés escuchar más de nuestros miembros del personal acerca de sus preocupaciones y colaborar en las resoluciones.
Gracias,
Kimberly Carter
BCPS Superintendent