Informes de transparencia

Introducción

La sección 18 (2) de la Ley Pública 94 de 1979, la Ley de Ayuda Escolar del Estado, en su versión modificada, requiere que cada distrito escolar y distrito escolar intermedio publique cierta información en su sitio web. El Informe Anual de Presupuesto y Transparencia es una oportunidad para comunicar a nuestra comunidad cómo utilizamos los recursos que se nos proporcionan.

Presupuesto aprobado por el Consejo

El presupuesto del distrito escolar de Battle Creek es aprobado por un consejo de educación local elegido públicamente a más tardar el 30 de junio de cada año. Este presupuesto se publica en el sitio web en un plazo de 15 días a partir de su aprobación. Las modificaciones presupuestarias posteriores también se publican en un plazo de 15 días.

Plan de inversión ESSER

23g Subvención MI Kids Back on Track

23g Plan MICIP

Para obtener ayuda con los servicios descritos en el plan, póngase en contacto con Greg Bish, Director de Educación Primaria en gbish@battle-creek.k12.mi.us o (269) 660-5821.

Gastos de personal

2022-2023 Gastos de personal

Gastos corrientes de funcionamiento

2022-2023 Gastos de funcionamiento

Acuerdos de negociación vigentes

Planes de asistencia sanitaria patrocinados por la empresa

Estados financieros auditados

Todos los años, el distrito escolar de Battle Creek debe contratar a un auditor independiente para que realice una auditoría exhaustiva que evalúe e informe sobre la situación financiera del distrito. La auditoría incluye un análisis exhaustivo de todas las operaciones comerciales, así como una revisión del cumplimiento de los requisitos de los numerosos programas que gestionamos.

Ofertas de planes de prestaciones médicas

Esta sección incluye información relacionada con las licitaciones requeridas bajo la sección 5 de la ley de beneficios de salud para empleados públicos, 2007 PA 106, MCL 124.75. Deben solicitarse ofertas a cuatro o más aseguradoras (incluida la VEBA) para cada grupo de empleados al menos una vez cada tres años o siempre que se produzca un cambio en la cobertura del plan de salud.

Resumen de la oferta médica 2021

Política de contratación pública

Política federal de contratación pública

Política de reembolso de gastos

Política de reembolso de gastos corrientes

Registro de cheques de cuentas a pagar o declaración de gastos reembolsados

Información sobre la remuneración de los empleados

Esta sección incluirá información sobre la remuneración del superintendente y de cualquier empleado cuyo salario supere los 100.000 dólares anuales. A efectos de este informe, el salario se define como el sueldo de Medicare para el año natural.

Cuotas de asociación pagadas por el distrito

Las cuotas y honorarios pagados con fondos del distrito se limitan a asociaciones profesionales y asociaciones estudiantiles. La pertenencia a asociaciones profesionales ofrece más oportunidades, recursos, formación continua y desarrollo profesional. También hacen posible que nuestro distrito lleve a cabo sus actividades de manera más eficiente. La participación en asociaciones estudiantiles da lugar a oportunidades de becas para los estudiantes. Los empleados pagan las cuotas de las asociaciones laborales (sindicatos) mediante deducciones en nómina. Estas cuotas no se pagan con fondos del distrito.

Gastos de lobby pagados por el distrito

No hubo gastos de cabildeo pagados por el distrito para 2022-2023.

Plan de eliminación del déficit aprobado

El distrito no ha incurrido en déficit.

Información sobre la tarjeta de crédito del distrito

Nombres y límites de las tarjetas de crédito

Viajes al extranjero pagados por el distrito

Evaluación

Continuidad del aprendizaje y planes de respuesta Covid-19

Para más información, visite nuestra página de información sobre COVID-19.